Nos pratiques écoresponsables

AFIPE reconnaît le rôle vital des femmes dans l’amélioration des pratiques écologiques, la gestion des ressources naturelles et la force de l’action collective. Ainsi, leur pleine participation est essentielle à la réalisation d’une société plus durable, et AFIPE s’inscrit donc dans le mouvement d’éco-féminisme.

AFIPE reconnaît le rôle vital des femmes dans l’amélioration des pratiques écologiques, la gestion des ressources naturelles et la force de l’action collective. Ainsi, leur pleine participation est essentielle à la réalisation d’une société plus durable, et AFIPE s’inscrit donc dans le mouvement d’éco-féminisme.

 

Définition d’écoféminisme et d’écoresponsabilité selon AFIPE

Pour AFIPE, l’intégrité et la pleine réalisation de chacune ne peut se faire que dans un environnement naturel préservé, une organisation économique raisonnée et durable ainsi que dans un milieu politique et social sécuritaire. Ces sphères étant toutes liées intrinsèquement les unes aux autres, il est essentiel pour AFIPE d’agir aussi dans la sphère environnementale et d’œuvrer pour la préservation et la protection de celle-ci.

Politique

AFIPE incarne et fait la promotion d’une approche écoresponsable afin de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de sa communauté et de participer à la protection accrue de l’environnement.

Procédures

Dans toutes ses activités et ses pratiques quotidiennes, AFIPE :

  • Privilégie le circuit court et l’approvisionnement local

    • Approvisionnement chez des entreprises locales qui ont aussi à cœur une démarche environnementale respectueuse et engagée, le prix n’étant pas le seul critère pris en considération.

  • Favorise les produits et aliments issus de production raisonnée

    • Lors d’événements, proposer exclusivement des repas végétariens et suivant la saisonnalité, pour limiter l’empreinte carbone de l’organisme.

  • Assure une gestion optimisée des ressources par les employées et membres de AFIPE

    • Maintenir les pratiques de télétravail régulières quand cela est possible et encourager le co-voiturage

    • Définir une liste de bonnes pratiques à remettre à chaque nouvel(le) employé(e).

    • Organiser des formations si nécessaires afin de mieux gérer la pollution numérique

    • Faire un usage raisonné du papier et autres articles de bureautique, se procurer des articles recyclables et réutilisables quand c’est possible et faire appel à une production locale quand elle est disponible

  • Sensibilise les populations sur les enjeux locaux, nationaux et internationaux afin d’améliorer l’accès de ses membres et des femmes de l’IPE à des solutions écologiques.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre Manuel de Ressources Humaines ou nos Politiques et procédures administratives, vous pouvez en faire la demande auprès d’Emma : emmanuelle@afipe.ca.